2022BFBBZ01255

第一部分：投标人疑问答复内容

1.招标文件P48中投标人类似业绩中的装配式业绩可以提供正在履约或已完业绩，而P49中总监的装配式业绩需要提供已完业绩，总监业绩的要求与企业业绩要求不一致。

问：总监的装配式监理业绩能否设置为在建或已完项目，与企业业绩保持一致？

答：拟任项目总监理工程师的详细评审业绩调整详见本补疑“第三部分：招标文件调整部分”。

2.关于招标文件P49总监业绩：拟任项目总监理工程师具有房屋建筑工程监理业绩（项目中须包含装配式建筑内容，本人须在该业绩中担任总监岗位），且单个合同总建筑面积不少于 20 万平方米的，每个业绩得 3 分，本项满分 3 分。

招标文件P48企业业绩中的装配式业绩是正在履约或已完成业绩均可，由于装配式在安徽省内推行时间尚短，请问总监业绩是否也可以是正在履约的业绩？

答：拟任项目总监理工程师的详细评审业绩调整详见本补疑“第三部分：招标文件调整部分”。

3.招标文件第三章评标办法商务及技术文件详细评审标准P48页投标人类似项目业绩：“2.自2017年1月1日以来（正在履约或已完成业绩均可，正在履约业绩以合同签订时间为准，已完成业绩以竣工验 收时间为准），投标人具有房屋建筑工程监理业绩（项目 中须包含装配式结构），且单个合同总建筑面积不少于20万平方米的，每个业绩得3分，本项满分3分。”问：由于装配式建筑在安徽省为近年才开始实施，要求20万平方业绩体量偏大，为了鼓励更多潜在投标人参与投标，可否将条件改修为：“2.自2017年1月1日以来（正在履约或已完成业绩均可，正在履约业绩以合同签订时间为准，已完成业绩以竣工验收时间为准），投标人具有房屋建筑工程监理业绩（项目中须包含装配式结构），且单个合同总建筑面积不少于18万平方米的，每个业绩得3分，本项满分3分。”

答：此项调整详见本补疑“第三部分：招标文件调整部分”。

4.招标文件第三章评标办法商务及技术文件详细评审标准P49页人员业绩：“要求总监理工程师业绩为3个20万平米以上的房屋建筑工程业绩及1个20万平方米及以上的装配式建筑业绩。”问：由于装配式在安徽省内推行时间尚短，且20万平方业绩体量大，工期长，要求拟派总监同时拥有上述业绩，限制性较大，为了鼓励更多潜在投标人参与投标，可否将条件改修为：“拟任项目总监理工程师具有房屋建筑工程监理业绩的 （拟任总监须在该业绩中担任总监岗位），且单个合同总建筑面积不少于 20 万平方米，每个业绩得3分，本项满分 12 分。”

答：拟任项目总监理工程师的详细评审业绩调整详见本补疑“第三部分：招标文件调整部分”。

5.招标文件第三章评标办法商务及技术文件详细评审标准P52页本地化服务：“投标人针对监理现场服务能力自行表述或承诺。评标委员会对各投标人综合分析。主要考察点为：投标人的本地化服务能力，社保缴纳人数，缴税情况”。问：评标现场不便于查询社保缴纳人数及缴税的真实情况，建议修改为多数招标文件相应条款采用的评审办法：“评标委员会根据各投标人投标文件中提供的本地化服务方案的完善性、可操作性、响应及时性以及本地化监理人员的技术能力等方面进行综合评审。”

答：此项调整详见本补疑“第三部分：招标文件调整部分”。

6.招标文件P21页附录4资格审查条件（总监理工程师最低要求）中“（2）总监理工程师具有10年及以上监理工作经验。（以取得注册监理工程师证书时间为准，2012年6月1日前取得注册监理工程师证书）”，是否以取得监理工程师执业资格证书的批准日期为准，提供监理工程师执业资格证书？

答：按招标文件，此项不进行调整。

7.招标文件P22页附录5资格审查条件（其他主要人员最低要求）中是否只需要提供总监代表和工程造价工程师的相关证书等证明材料，其他人员列表或承诺即可，无需提供相关证书等证明材料？

答：招标文件中要求投标人在投标文件中提供拟派总监代表和工程造价工程师的社保缴费证明材料，详见招标文件。

招标文件附录5资格审查条件（其他主要人员最低要求）表格中的总监代表和工程造价工程师的其余要求及其余人员的要求在投标文件中提供承诺书，承诺中标后按招标文件要求配备（格式自拟）。

8.招标文件P22页附录5资格审查条件（其他主要人员最低要求）中总监代表备注栏要求具有住宅产业化工作经验，请问投标文件中是否仅需提供承诺即可？

答：招标文件附录5资格审查条件（其他主要人员最低要求）表中工作经验投标人投标文件中提供承诺具有即可。

9.招标文件P47页，投标人奖项，自 2017 年 1 月 1 日以来（以颁奖时间为准），投标人监理的房屋建筑工程项目获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会（或学会）颁发的优质工程奖：省级及以上的得 2 分；地市级的得 1 分，满分 4 分。由于该项目质量目标只是合格，并未要求要创优质工程奖。

故建议修改为：自 2017 年 1 月 1 日以来（以颁奖时间为准），投标人监理的房屋建筑工程项目获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会（或学会）颁发的优质工程奖：市级及以上的得 2 分；满分 4 分。

答：本项目要求争创省级及以上优质工程奖，此项不予修改。

10.P49页，1.拟任项目总监理工程师具有房屋建筑工程监理业绩的（拟任总监须在该业绩中担任总监岗位），且单个合同总建筑面积不少于 20 万平方米，每个业绩得 3 分，本项满分 9 分

2.拟任项目总监理工程师具有房屋建筑工程监理业绩（项目中须包含装配式建筑内容，本人须在该业绩中担任总监岗位），且单个合同总建筑面积不少于 20 万平方米的，每个业绩得 3 分，本项满分 3 分。由于20万平方米的项目体量大、所花时间长，总监已经具有该大型项目的管理经验了。

故建议修改为：总监理工程师具有房屋建筑工程监理业绩的 （拟任总监须在该业绩中担任总监岗位），且单个合同总 建筑面积不少于 20 万平方米，每个业绩得 3 分，本项满分 3 分

答：拟任项目总监理工程师的详细评审业绩调整详见本补疑“第三部分：招标文件调整部分”。

11.招标文件P50页，拟派总监以总监身份承担的房屋建筑工程项目获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会（或学会）颁发的优质工程奖：省级及以上（如鲁班奖、国家优质工程、黄山杯奖），每个得2分；地市级的（如琥珀），每个得1分；满分4分。由于该项目质量目标只是合格，并未要求要创优质工程奖。

故建议修改为：总监监理的房屋建筑工程项目获得行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会（或学会）颁发的优质工程奖项或建筑安全生产标化示范工地：市级及以上的，得2分；满分4分。

答：本项目要求争创省级及以上优质工程奖，此项不予修改。

12.招标文件P51页，拟派总监具有一级注册建筑师或注册一级结构工程师或国家级注册造价工程师（或一级注册造价工程师）或咨询工程师（投资）职业资格的，每个得 2 分，满分 2 分。

故建议修改为：拟派总监具有一级注册建筑师或注册一级结构工程师或国家级注册造价工程师（或一级注册造价工程师）或咨询工程师（投资）职业资格或一级建造师工程师，每个得 2 分，满分 2 分。

答：按招标文件，此项不进行调整。

第二部分：招标文件更正部分

1.删除本项目招标文件“第三章评标办法”的44页“商务及技术文件初步评审标准-形式评审标准-投标文件格式”中的“（1）报价文件电子文件可以正常读取”项。

第三部分：招标文件调整部分

1.招标文件商务及技术文件详细评审标准中的“投标人类似项目业绩”：

调整为：“

”

2.招标文件商务及技术文件详细评审标准中的“人员业绩”：

调整为：“

”

3.招标文件商务及技术文件详细评审标准中的“本地化服务”：

调整为：“

”

注：此补疑视同招标文件的组成部分，与招标文件具有同等法律效力。

招 标 人：合肥市包河城市建设投资有限公司

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2022年8月1日