类别

评分内容

评分标准

分值范围

技术资信分

（100分）

总体策划方案

根据供应商提供的总体策划方案（包括但不限于活动主题口号、目标人群分析、通过举办本次活动所要达到的目的、效益解析、整体规划安排、启动仪式、每周赛事规划、现场布置规划及平面图等，内容具有创意性、合理性、可操作性等方面）

1、项目整体性分析：

方案详细，重点突出，详尽针对性强得6分；方案较为详细，有重点，具有一定的实用性得4分；方案内容待完善，实用性有待提升得2分；差或未提供不得分。
2、方案总体策划系统程度：

方案详细，重点突出，详尽针对性强得6分；方案较为详细，有重点，具有一定的实用性得4分；方案内容待完善，实用性有待提升得2分；差或未提供不得分。

3、方案服务内容：

方案服务内容全面，主题口号等内容针对性强得6分；方案服务内容有待提升，主题口号等内容具有一定的参考性得4分，方案服务内容待完善，主题口号等内容实用性有待提升得2分；差或未提供不得分。

0-18分

组织实施方案

组织方案系统规范、重点突出、详尽、操作性、周密强。
1、组织实施方案系统程度：

组织实施方案系统规范，重点突出详尽，针对性强得6分；方案内容较完整的、基本符合项目要求、具有一定实用性，得4分；方案内容和实用性待完善，得2分。

差或未提供不得分。

2、组织实施方案推进计划表：

组织实施方案推进计划表，符合项目实际情况，详尽可操作得6分；组织实施方案推进计划表，基本符合项目实际情况，具有一定的实用性得得4分；组织实施方案推进计划表，实用性不够得2分；差或未提供不得分。

0-12分

安全保障方案

根据供应商提供的安全保障方案（包括但不限于食品安全、交通安全防控等方面）：

1、针对食品安全：
方案系统规范、重点突出、详尽、针对性强，得5分；方案内容较完整的、基本符合项目要求、具有一定实用性，得3分；方案内容不完备、实用性待完善，得1分。差或未提供不得分。

2、针对交通安全防控：

方案系统规范、重点突出、详尽、针对性强，得5分；方案内容较完整的、基本符合项目要求、具有一定实用性，得3分；方案内容不完备、实用性待完善，得1分。差或未提供不得分。

0-10分

疫情防控方案（包括医疗救助）

根据疫情防控（包括医疗救助）方案细致全面、责任明确、具有可操作性 等情况进行综合评分
1、疫情防控方案系统规范、重点突出、详尽、针对性强，得6分；方案内容较完整的、基本符合项目要求、具有一定实用性，得4分；方案内容不完备、实用性待完善，得2分。差或未提供不得分。

2、医疗救助方案系统规范、重点突出、详尽、针对性强，得6分；方案内容较完整的、基本符合项目要求、具有一定实用性，得4分；方案内容不完备、实用性待完善，得2分。差或未提供不得分。

0-12分

应急预案

根据应急预案（包括但不限于：突发事件、极端天气、人员疏导等）的可靠性和周密性满足采购项目需求程度进行综合评分。
方案系统规范、重点突出、详尽、针对性强，得6分；方案内容较完整的、基本符合项目要求、具有一定实用性，得4分；
方案内容不完备、实用性待完善，得2分。

差或未提供不得分。

0-6分

宣传推广方案

围绕此次夜市能够全方位推广覆盖。根据宣传形式多样性、新颖性等方面进行综合评价。如：图、文、视频等多种形式。

1、宣传形式多样性、新颖性：
宣传形式种类多样、形式新颖、宣传覆盖面广的，得3分；宣传形式种类、创新性基本符合项目要求、具有一定实用性，得2分；宣传形式不完备、实用性待完善，得1分。差或未提供不得分。

2、推广方案系统性：

宣传推广方案系统规范、重点突出、详尽、针对性强，得5分；方案内容较完整的、基本符合项目要求、具有一定实用性，得3分；方案内容不完备、实用性待完善，得1分。差或未提供不得分。

3、供应商承诺媒体报道不少于15家（其中国家级5家、省级5家、市级5家）。响应文件中提供承诺函的得3分，未提供不得分。

0-11分

供应商业绩

自2018 年1月1日以来（以合同签订时间为准）：
1.供应商提供承办（运营或执行）过省级及以上体育行政主管部门主办的体育赛事服务项目的，每提供一个业绩得3分，满分12分；
2.供应商具有地市级及以上体育行政主管部门委托的体育夜市活动案例，每提供一个业绩得4分，满分4分。
注：
①本项满分16分；
②响应文件中须提供业绩合同（或协议）扫描件，如业绩合同（或协议）无法体现供应商名称、签订时间、比赛项目和赛事级别（主办单位为省级及以上体育行政主管部门或地市级体育行政主管部门；不含二级机构）等关键评审要素，须另附业主单位（或合同甲方）出具的相关证明材料。
③响应文件中提供的业绩合同（或协议）为已履约完成的业绩。同时满足 1、2业绩要求的，按得分最高者仅计分一次。

0-16分

人员配备

根据供应商为本项目拟配备服务团队人员进行评审：

拟投入团队人员15人及以上，得8分，每增加1人增加1分；满分15分。不足15人不得分。

注：响应文件中提供下列材料：

1）团队人员名单（格式自拟）；

2）供应商为上述人员缴纳的近三个月的社保证明材料，社保证明具体形式详见供应商须知前附表，提供任意五险之一的社保缴纳证明即可。

0-15分