（2022BFYBZ00958）

第一部分：投标人疑问答复内容

1.商务、技术及报价文件详细评审标准中总监业绩一项分值为6分，在评审标准中描述为每个业绩得 3 分，满分9分，根据招标文件分值构成计算，此处应为6分，请问是否应为每个业绩得 3 分，满分6分？

答：详见招标文件变更内容。

2.招标文件P51页第三章——投标人须知——总监业绩要求：拟任项目总监具有公共建筑工程监理业绩 （拟任总监须在业绩中担任项目总监或项目负责人），且单个合同中工程总投资额不少于 1.6 亿元，每个业绩得 3 分，满分 9 分。

问：本项目招标文件中对总监业绩时间无要求，由于同类型学校类项目不同时期工程单方造价差别较大，导致同样建设内容的学校工程总投资额差别较大；针对本项目是否可以将总建筑面积作为评审指标之一？

建议：总监业绩是否可以改为：拟任项目总监具有公共建筑工程监理业绩 （拟任总监须在业绩中担任项目总监或项目负责人），且单个合同中工程总投资额不少于 1.6 亿元或单个合同总建筑面积不小于2.7万平米，每个业绩得 3 分，满分 9 分。

答：详见招标文件变更内容。

3.招标文件P21页第二章——投标人须知——附录 4 资格审查条件（总监理工程师最低要求）中总监理工程师资格要求：总监理工程师资格条件见招标公告要求，且必须是本单位人员（招标公告中要求的注册证书注册单位（如有）应当与投标人名称一致，提供投标人所属社保机构出具的拟委任的总监理工程师自 2021 年 9 月 1 日（含）以来任意连续三个月的社保缴费证明材料，总监理工程师的社会保险的缴纳单位应当是投标人或者投标人不具备独立法人资格的分支机构）。注：社保缴费证明指的是至少含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险中任意一项即可。

问：由于我公司隶属于高校，企业职工编制分为事业单位编制及企业编制2种形式。因目前事业单位社保尚未全面执行，只办理了医疗保险，对于此事业编制部分的相关人员，我公司是否可以提供“由校人事部门出具的人员任职证明及由省医疗保险中心出具的参保清单”以资满足招标文件要求？

答：如为事业单位附属的投标人参与投标，投标文件中须提供投标人所属事业单位为拟委任的总监理工程师自 2021 年9月1日（含）以来任意连续三个月的社保缴费证明材料，同时提供该事业单位出具的投标人为其附属单位的证明材料，否则评标委员会不予认可。

第二部分：招标文件变更内容

原招标文件P51“

”；

现变更为：“

”

注：此补疑视同招标文件的组成部分，与招标文件具有同等法律效力。

招标人名称：合肥市复兴置业投资有限公司

地址：瑶海区新安江路与漕冲路交口瑶海建设大厦

联系人：张松

联系方式：0551-64316826

招标代理：安徽公共资源交易集团项目管理有限公司

地 址：合肥市滨湖新区南京路2588号（徽州大道与南京路交口）六楼

联系人：张工

联系方式：0551-66223270、66223831

2022年5月27日